第102章杜氏美人(补更)
说干就干,林深立刻招募一名女员工,输入限制信息。
“年龄在20-25岁之间,未婚单身……呃,外貌为啥不能选择?”
林深本来在颜值信息,想选择90,结果提示框颤动了下,提示输入信息不合规。
颜值80?
还是不合格。
一路降到69,总算提示框恢复平静。
林深这才了然,合着普通员工招募卷,上限只能招募处颜值评分在69的妹子。
大概什么水平呢?
就是有点姿色,但又不是很漂亮,属于那种有人喜欢,但追求者又不多的类型。
“叮,恭喜您成功招募普通员工——徐美美。”
林深迫不及待的查看着徐美美的信息。
姓名:徐美美
身份:幼师毕业生(找工作中)
年龄:22岁
身高:
体重:
长相:69(小有姿色)
忠诚度:
技能:无
幼师毕业生?
林深脸色有些古怪,此时系统播放了一个画面:
画面的内容是徐美美给自己打电话,问自己是不是在招人,然后他跟徐美美进行交谈过后,网签了一份就业协议。
此时,系统也给出两个选择。
①,立刻前来。
②,等候通知。
林深果断选择②,现在火锅店毛都没有,让她来干嘛啊。
不过选择②,他需要在目前没开业期间,给予徐美美每个月4000块的基础工资,以保证徐美美能生存下去。
如果林深不愿意支付4000块的基础工资,徐美美的忠诚度可能会下降。
最极端的情况,林深一分钱不舍得出,让徐美美靠自己的积蓄度过装修期间。
那对方的忠诚度会下滑到0点,选择与他解除雇佣合同。
林深有些明白了,系统只是通过某种方式,帮他撮合有找工作需求的人达成雇佣协议。
这倒是蛮有意思的。
作为雇主,林深可通过氪金奖励员工,获得员工的衷心拥护。
比如,多给几个月年终奖,给员工提供免费宿舍……
这些手段,都能提升员工对自己的忠诚度。
按照系统设定,80的忠诚度,只要他不作死,基本不会轻易背叛他。
90以上的忠诚度,哪怕面对巨大的利益诱惑,也会坚定站在他这边。
100的忠诚度……
不存在,或者是非常罕见。
忠诚度100,也就是死忠。
这年头,除非从小培养孤儿,要不然很难出现对别人死忠的情况。
不过,林深每个月都拥有一个死忠名额,只限定对自己的员工使用,将对方的忠诚度提高到100。
就好比他要开火锅店,想开成全国连锁,这个底料配方绝对是重中之重,非绝对心腹不可传授。
有了这个死忠名额,那就非常nice了。
只要他招募一个优秀员工,把他的职业设定为炒料师傅,给他限定在100忠诚度,对方就
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