员减少三分之二。”
王涛愣了一下,随即恍然大悟的说道:“对,就是人太多了。
就像我参加的巡检维修,本来巡检的部分是可以无人机完成的,而我只需要在休息区呆着,等终端出现维修任务了,直接按照终端提示过去就可以了。”
他说完看向冯宇,冯宇点了点头:“没错,如果按照我们所付出的工资来计算当地相对工作岗位的工作任务,
那么现在林场除了造林团队外,至少可以裁掉三分之二的员工,还能保持非常稳定的运转。
事实是林场目前的员工确实比正常需求多了不少。
因为其中有不少是新招的实习人员,准备完成智能物联系统下的工作方式的培训,然后留下一部分,剩下的一部分与一少部分老员工一起,分配到其他的项目中去。
所以现在的林场看起来人员十分臃肿,智能物联系统本来能发挥出的作用都被掩盖了一部分。”
老李笑着说道:“就是你随口说出来的那个六个项目的大新闻吧?”
冯宇点了点头:“现在比较大的娜岚阿木项目,除了大部分的造林团队的人员外,只有一个安保小组在,其他所需的工作人员,都还在我们这边培训着呢。
如果王董你感兴趣的话,明天可以到尚武林牧或者青贮饲料产业园那两处去看看,那两处更能显示出智能物联系统的正常的日常运作状态。
我们这边不行,这边的办公区承载着我们秀水农林的总公司和培训新员工的作用,所以略显混乱。”
王涛却说道:“已经很好了。这套系统不仅大大降低了人员使用无人机等高科技设备的难度,而且取代了大部分中低层管理人员的作用。
现在企业内部用工矛盾越发的明显起来,这套系统有效的解决了这个问题。
最起码,比巨匠集团现有的管理体系要好的多,不过因为企业的差异,想要移植过去难度也将会大很多。”
冯宇和老李都愣了一下,心说难道这位王董打的是这个主意?
王涛倒是毫不避讳,笑着说道:“看了冯总这套智能物联系统,我倒是真有了这个打算。”
冯宇说道:“这个系统并不怎么适合大都市中的普通大型企业。”
他这个‘普通大型企业’把王涛和老李都逗笑了。
王涛笑着说道:“但现在的大企业在面对越来越突出的员工与企业间的矛盾的时候,确实需要做一些改变了。
不能说线上点名、签到、开会和无纸化办公就算是现代化的管理方式了。
为什么冯总这里得员工没人监督、甚至冯总鼓励员工在工作之余发展一些个人爱好反而没影响工作?
而我们这些普通大型企业,反而每天都要督促中层管理者与员工带薪划水这种事情上斗智斗勇?
为什么上班时间差不多就能完成的工作,在中下层管理者和员工的共同努力下,非得变成加班奉献才能勉强完成?
为什么冯总这里有无线网超快的休息室,而我们这些普通大型企业,现在居然要在卫生间安装信号屏蔽装置?”
冯宇、老李:“……”
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