营收和利润都创造了历史,那么今年公司的工资上调比例,定为顶格的百分之十五!”
所有人再次欢呼,工作一年,最喜欢的就是开这个会。分奖金、涨工资,这谁不高兴?
工作为了什么,还不是为了赚钱?如果不赚钱,谁辛辛苦苦的上班啊。他们工作的目标就一个,升职加薪。
“第三点,公司今年会再次提升员工的福利待遇。包括通勤车数量和线路,提供免费的餐食,提高报销比例,增加带薪年假时间等等。”
“好了,这就不需要鼓掌了,董事长不是早就承诺过么,你们也都早知道了。”
大家哈哈一笑,确实,这点董事长去年国庆的时候就说过。只是那时候只是说说,现在才是真正确定了。
“第四点。公司会增加研发经费,吸纳更多的精英人才。明年开始,计划将公司的净利润百分之三十投入到新品研发中。”
大家一片哗然,今年公司的净利润不到二十亿美元,可是明年一定会超过,也就是说明年至少有六亿美元会投入到研发中?
负责产品研发的两位副总对视一眼,脸上都带着喜色,但是眼底还有着一些压力。花了那么多钱,你总要做出一些成绩才行,烧钱也要烧到正地方。
之前公司的净利润只有百分之二十会投入到研发中,这次增加了百分之十,也能看出总裁对研发的重视程度。
“下面我点评一下公司的一些产品吧。先说智多星G2,我们花费了巨额的宣传费用和研发费用,让我们的产品能在全球最多的国家销售,销量也确实喜人。到去年底,销量已经超过了七千万台。”
“不过去年我们智多星G2的销量只有四千万台左右,而全球卖出去了八千五百万台左右的128位游戏机。”
“其中嗦尼PS2卖出去了两千三百多万台,天王星和超级天王星卖出去了一千一百多万台,就连上市很晚的NGC都卖出去九百多万台。”
“我的要求是什么大家还记得吗?我们要市场百分之五十的份额!宣传费用我给你们限制了吗?促销力度是不是最大的?为什么没能达到目标?”
“今年的目标,是让智多星G2的总销量达到一亿台,这并非是个不可能的数字。NGC缺少向下兼容的游戏,超级天王星也是如此,PS2的售价过高,我们就应该是龙头。”
“看看CPU行业,英特而能占据全球八成以上的市场份额,超威、ARM、IBM等几家公司分剩下的一点。那样才是龙头,我们差的还很远。”
“Z4的表现不错,值得表扬。复读机、电子词典、MP3表现的都不错,断总功不可没,而且也将市场从国内扩张到了国外。”
“那么下面我要说的产品,就是很不满意的。游戏产品的销售,没有达到我的预期!”
“就拿国内来做例子,因为街机厅的限制,我们的G2销量都产生了下滑。相关的游戏销量下滑也可以理解,那么网络游戏呢?”
“传奇和奇迹两款游戏,采用时卡收费模式的游戏,为什么会亏损了?!”
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