严力在这个中午就没有进行午休,他根据那四个科学院人员的简历在进行研究;那四个人的专业背景,涉及的都是‘声’‘光’‘波动’‘场磁’等技术领域;严力对这些方面的理论知识,只能说是了解个皮毛。
为了根据实际需要对这些人进行慎重的选择,他在这个中午还专门的又上网,有针对性的对于相关知识点进行搜索,最后他得出的结论是:这四个人各自的知识面,对他所要负责的这个研究课题,还都有些用,能有效的和他自己的专业领域,起到知识互补的作用。
待睡不着的于得利从床上起来时,严力告诉于得利:“这四个人都有用。”
于得利没有去关心具体的理由,其当即就给留守在京城的小赵打电话并把邵组长四人的个人简历发给了对方;于得利让小赵代表科技处,去国家科学院完成‘对邵组长四人的资格政审工作’;于得利还特别要求小赵‘必须在当天下午完成这项政审工作’。
在等待小赵那边的政审结果期间,焦虑中的严力其思想压力也很大的;如果按照他最初的构想,那就是只有他自己去主导对‘通道窗口’的研究,那么即使是研究不出个所以然来,他也能坦坦然然的去告诉大家:他已经尽力了。
而其他人也不会因此而去挑他毛病责难他;可现在这研究项目中,一旦加入了那几个国家科学院的人,那情况就不同了,虽说人家和他的所学专业不同技术领域不同,但在一些想通的基础知识方面,大家的认知也应该是想通的,都是内行。
那么当大家在合作中进行这项科学研究中,一旦他严力所制定的计划措施攻关方式,存在欠周到不妥当或者存在谬误,那就是出他严力自己的洋相了。
他严力虽然是‘空间物理’专业毕业的研究生,但对于‘异时空’这个全新的领域,其专业知识倒还真没有去具体的涉及到;毕竟就算他那些学识上的前辈师长们,也并没有人接触过‘异时空’事宜,也无条件去进行具体的研究和探索。
就拿眼下这个具体的‘异时空通道窗口’的特例来说,严力自己就不知道‘该将其划分到物理学领域的哪个范畴’,也不清楚‘该使用哪方面的物理知识才能更好的对其进行分析和研究’,这也是他还真的很高兴‘能有那四个不同专业的科研人员,来与他一起进行这项科学研究’。
前面所提到的的‘他感受到了内行人员介入后所带来的压力’,那属于当内行人员聚在一起解决难题时,所必然会产生的一种心态,因为在这种状况下,哪个人的本事高低大家可以有目共睹的;但这并不意味着‘严力会排斥人家来协助他进行科研’;并且的,如果有可能的话,他倒是希望于处长能把整个科学院这
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