沈雁冰停顿了一下,不等雷佳玲说话,在喝了一口水以后,又继续说:“赵安或者在新闻和广告方面很出众,但是,在搞公司方面,他真的一窍不通,而我刚才说的几个方面,又是一个公司老板必须必备的素质和技能。”
雷佳玲笑而不语,沉默了一会儿以后,才回答说:“雁冰,你仅仅是参加了玖富君业公司的开业典礼,怎么就得出这样的结论啊?说说你的依据是什么!”
“雷总,非常简单,王磊是属于那种特别喜欢表现的人,因为迫切需要得到别人的重视,就会不惜一切代价的去取悦别人,挖空心思的说一些别人喜欢听的话,为了表现自己,他更会去做一些别人喜欢让他做的事情,无论这种事情是否正确,他都会去做,说白了,为了自己的私利,他什么事情都敢做。”
“实际上,他那样做,根本没有成长,他的那种很低劣的表演,别人一眼就能看穿,但是,那么低劣的表演,周围的人几乎都看穿了,而赵安却看不穿,反而,他还以为王磊很优秀,对他赵安很忠心,雷总,这难道不能够说明赵安的能力有问题吗?”
“再说了,要想开公司,可不是过家家,要是三心二意的话,那肯定是不行的,赵安把公司的所有事情,都交给了王磊,包括财务权,这样开公司,要是不倒闭,那就奇怪了。”
听了沈雁冰的分析,雷佳玲依然没有立刻发表自己的意见,而是继续反问沈雁冰:“把自己的公司交给别人管理,也不一定是坏事吧,现在的很多公司,不都是请了职业经理人吗?”
“嗯,雷总,您说的没错,确实有很多公司请了职业经理人,绝大部分的职业经理人是有职业道德的,也会为公司尽心尽力,可是,那个王磊是职业经理人吗?他连做人的底线都没有,怎么会做好工作?他就是一个爱撒谎死要面子活受罪的孩子,他和职业经理人几个字根本不沾边。”沈雁冰说的最后,都有点激动了。
雷佳玲依然不置可否,而是继续问道:“雁冰,你仅仅是去了一趟他们的公司,为什么就这么武断的下了结论?或者,观察得久一点,也许能够发现不一样的东西。”
沈雁冰却使劲的摇了摇头,完全不赞同雷佳玲的看法。
“雷总,我录举两个例子吧,作为一名公司老板,第一件事情要做的,就是人事管理,就算是老板请的职业经理人,也要对经理人进行管理的,这都属于人事管理的范围,可是,赵安的那个公司的人事是怎么样的呢?”
“我和他们公司的其他员工接触了一下才了解到,他们公司刚刚创立,除了和我们有两笔生意以外,没有任何其他生意,可是,他们却一下子招了将近二十名员工,这么多员工,每个月的工资、福利、社保
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