?这些年来咱们公司遇到的困难还少吗?当年一步步的走到现在,经历的大风大浪还少么,咱们不也一步步的走过来了么。
在一群高管们兴致勃勃的谈论着集团反败为胜的可能的时候,林铮却接到了一张纸条,纸条是孙亚芳传过来的,上面只写着一句话:就靠着这么一群人,真的没问题吗?
是啊,就靠着这么因为一个消息就差点儿吓破胆的人。真的没问题吗?
要命的是,类似的情况发生了不是一次两次了,远的不说,只说近的。去年联创科技与国美电器发生的那起渠道争夺战中,集团的这群高管们在初期的表现还历历在目,说的难听点儿,这些家伙现在根本就是已经失去了奋斗的动力,开始尸位素餐起来。只想着躺在功劳薄上睡大觉、心安理得的享受着这一切,却不想想危机就在眼前,而一旦危机来临的时候,要么惊慌失措,要么将全部的希望都寄托在林铮身上……想要靠着这么一群人继续和如狼似虎的西方企业争夺,他们担得起这份重任吗?
对于这个问题的答案,孙亚芳很怀疑,在雄心勃勃的一心想要证明自己的她看来,联创科技现在的影响力和实力虽然已经很强大了,但并不意味着公司可以就此止步了。正好相反,在她看来,集团的前景正一片光明。
林铮没有说话,其实他已经思考这个问题已经有段时间了。
集团现在的这群高管几乎全都是当初跟着自己打天下的那群人,如今10多年时间过去了,大家也算是功成名就、成了成功人士、成了人们口中的人上人了,但现在的他们已经失去了当初打天下时的斗志,已经真正成了一群米虫了,每年花这么大的代价养着这么一群米虫,意义何在?
没错。林铮是一个念旧的人,但念旧,不等于不管他们做出了什么事自己都要照顾他们,自己可以是他们的老板、是他们的朋友、是他们的引路人、是他们的舵手。但惟独不能是他们的保姆。
想到这,林铮终于下定了决心,抬头看了孙亚芳一眼,写了几笔之后,随即推给孙亚芳。
看到纸条上的“不是时候”这四个字,孙亚芳微微一笑。随即将纸条折好,放进自己的口袋里:对于boss的回答,她很满意,这说明boss还没有失去进取心,而且已经意识到了问题的严重性,这就很好。
林铮召开这次会议原初衷是希望大家大家群策群力,在自己离开国内的这段时间内不要为人所乘,但现在会开到这个份上,却让林铮有些失望,原本准备好的事情直接没有提,而是以不容下属们辩驳的姿态做出了决定:自己不在的这段时间,问题由谭娜和孙亚芳全权负责。
也就是说,林铮将联创科技交给了谭娜和孙亚芳。
按说,以当今现
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