“是,董事长!”
吴副总激动的道:“我绝对公平公正的执行你的命令,保证绝对不会存私心。”
叶麟交代的任务,权力太大了。如果吴副总有私心的话,可以获得极大的好处,但是他不想辜负了叶麟对他的信任。再说了,他这些年在集团一直是被排挤的状态,也几乎没有什么亲信可言了。
即便有几个平时关系好的人,也是兴趣相投,都是认真工作的,加以提拔也不是私心,而是举贤不避亲。
叶麟点点头,“去办吧。”
当吴副总把人员数据统计出来,看过之后,自己都有点不敢执行了。
能够被提拔重用的员工,只有十分之一不到,留待观察的,已经尽量的放宽标准了,可还是只占到十分之三。也就是说,一次性要直接开除五分之三的人!
这样一来,集团一下子就被抽走一多半的人。
吴副总没有这么大的魄力。
吴副总把数据报给叶麟,迟疑的道:“董事长,这……是不是重新考虑一下?”
叶麟直接道:“没什么好迟疑的,就按之前说的,直接开!”
那些在被开除阵营的人,全都聚集起来,在门外喊道:“董事长,留下我们吧,保证会好好工作的。”
“以前那是没有办法,我们也迷失了,以后我们绝对不会了,好好工作。”
叶麟呵呵冷笑,不会因为他们几句话就意志松动。
这些人说的似乎自己能改过自新似得,可是,很多管理层都是靠关系上来的,他们本身能力不足,怎么做好?还有很多人骨子里就是滑头,本性就是坏的,能指望他们变好?宁愿相信猪能上树,这些人的话也不能相信。
叶麟断然的道:“我并没有不近人情的一刀切,要不然也不会划分出留待观察的一群人,可是你们这些人,要么没有能力,要么就是老鼠屎和蛀虫,留下你们,才是损害公司。必须开除,我一个不要!”
这些人脸色一变,看到叶麟如此坚决,知道求饶没有希望,于是开始威胁。
他们抱着法不责众的心态,开始叫嚣道:“呵呵,我看你太年轻太单纯了,谁年少无知的时候,都想大刀阔斧的改革,可是由于太幼稚,都会考虑的不全面。你想过没有,一下子开除一多半的人,集团立刻就瘫痪了,还怎么运作?
我看你上哪里找那么多人填补进来。我猜你会说可以去招聘啊,缺工作的人那么多,不信找不到员工。但是你这么想,就说明你是一个小白,那些刚走出校园的毕业生他们会什么,如果没有老人带,他们根本无法投入工作。
我劝你还是留下我们,给我们一个机会,也给你自己一个机会。别好不容易得到公司,接着就由于无法运营而倒闭了。”
吴副总虽然讨厌这些人,但是也不得不承认,他们说的是事实。
他刚才
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