机传动轴易断办法的事,很快就在工人和技术人员当中传开了。虽然一时难以验证,但“何科长懂技术”的印象却形成了。
渐渐地,不仅是刘科长,还有一些技术员,时常找他探讨一些技术问题,甚至让他帮忙解决问题。
比如,三车间经常因炉底涨高造成停车事故,负责此事李技术员为些想了很多办法都不成。
抱着试试看的心态,他找到了何雨柱,求他帮忙,何雨柱自然应允。
他苦学技术为了什么?当然不是为了兴趣,说高大上一点为了事业还说得过去。
他明白,总务科长这人位置对今后的发展是不利的,他决定往技术方面发展。他已瞄准了下一个目标,就是要当上分管技术的副主任,因为对方已经快要退休了。
下车间看了一下,与李技术员确定了改装水管炉底方案。
经过三次失败后,终于成功改装了水管炉底,消除了炉底涨高而造成的停车事故,解决了因炉底提高而影响出钢的问题。
年底,市冶金工业局接到任务,要制出一种极薄的带钢。经过局革委会研究,将任务交给了红星轧钢厂。
对于上级交给的任务,李厂长倒是很重视,专门成立了极薄带钢攻坚突击队,还开了声势浩大的动员会。
在会上,李厂长发表了热情激昂的动员讲话,并向莅临会议指导的冶金工业局领导表态,红星轧钢厂一定在红太阳光辉的照耀下,发扬永远革命精神,坚决完成上级交给的任务。
作为轧钢厂的中层领导,何雨柱也参加了动员会。台上那些人在慷慨激昂地喊口号、讲话,他在台下昏昏欲睡。那些虚头八脑的东西,他连左耳进右耳出都不愿意。
可又要想进步,又不愿违心地整天跟这些官话、套话打交道,这就是个无解之题。
所以他才学技术,想凭借过硬的技术更进一步,而不是凭那些套话、空话、奉承话。这些东西,偶尔讲讲还行,要他整天跟它们打交道,还不如让他下台算了。
动员大会结束后,紧接着是突击队的誓师大会。
看着身为突击队副队长的技术科刘科长一脸的苦相,何雨柱忽然有点同情他来。声势搞得这么大,如果还搞不出极薄带钢出来,第一个挨板子的就是他。
他是总务科长,突击队里没他的事更没他的位置。虽然有些人开玩笑称他是技术科副科长,但在官方层面,他跟技术一点关系都没有。
研制、试制极薄带钢进展很不尽如人意,一个多月下来,只将厚度减少10%,离上级交给的任务还差得远。
在这期间,何雨柱也会去突击队所在的车间看看,了解他们的进展。
有些时候,一些技术员会问他有什么办法,何雨柱知道,他们只是随口一问,心里肯定不抱什么期望,他照样也是随口一答:“太难了,没研究。”
就算是副队长刘科长,甚至是队长——分管技术的副主任问他,他也是如此回答。
他才不愿为他人作嫁衣!他要想办法,把这个功劳牢牢焊在自己身上。
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