是前身还是以前的何雨柱,打心底里都是尊敬的。
尊敬归尊敬,不妨碍他请领导办事。不是有人说过:“人脉就是钱脉,关系就是实力,朋友就是最大生产力”吗?
给大领导家做饭做多了,两人逐渐熟悉起来,加上何雨柱时不时冒出一些令大领导叹服的见解,两人一来二去竟成了万年交。
其实他的那些见解搁在后世,都是政治课本上的东西,但在当时却是有振聋发聩之感。
再加上不管前身还是原身,对围棋都挺感兴趣,两人在饭前饭后,都要对弈一两局。这样一来,关系更是亲近了。
学车学了三个月,又托了一点关系,何雨柱终于比常人更早拿到了驾照。
有了驾照后,何雨柱在厂长面前总是有意无意地点出:食堂管理员年龄太大了,要给年青人机会;在一岗位上呆的时间太长容易懈忌,甚至腐败。
如果由他当食堂管理员,厂里面就可以节省一个司机,开车和采购都由他一个包了;大领导也经常鼓励他要上进,不要安于现状……等等。
类似的话说多了,领导就往心里去了,重要的是,厂长知道何雨柱跟老领导的关系,加上食堂管理员是李副厂长的人,几个因素相加,终于决定提拔何雨柱。
他先跟分管后勤的李副厂长提起这事。本想着他会反对,没想到他一提,李副厂长竟然没有反对,只说由厂长决定,他没什么意见。
见最有可能的阻碍消除,厂长就放心了。在下一次的厂党委会上,作为兼任书记的厂长,就将何雨柱任食堂管理员的事在会上提出来讨论。
他刚一提出此议项的时候,会场先是一静,然后与会人员彼此互相对视几眼后,小声交头接耳地讨论起来。
厂长明白,他的这一提议在与会人员中肯定会造成波动。但长期担任一把手形成的绝对自信,他相信大多数厂领导会同意他的提议。至于是衷心支持还是慑于他一把手的权势,他不在乎。
他像掌握战局的大将军一样,默默关注着与会厂领导的小声讨论。
大家讨论的时候,时不时望向李副厂长。见他默默坐在那,一言不发,从脸上看不出来他对这件事的态度。
见讨论得差不多了,厂长发话了:“都讨论得差不多了,有人有意见没有?”说完,他望向李副厂长:“李副厂长,后勤工作由你分管,你的意见是……?”
“我服务厂党委决定。”李副厂长道。
他这话一出口,个把想要出口提意见的人马上闭了嘴。
动了你分管的人,你都没意见,不出头,那我们瞎提有什么劲?平白招领导不喜不说,还得不到什么。
一两个责任感强的厂领导,对于明显不合理的事情,他们是敢出言发声表示意见。但这件事,他们也考虑了,何雨柱是食堂的老人了,菜又
请收藏:https://m.luoshu8.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)