制度分为三个等级,最低一等可以找张掖和罗雨欣,以及以上会员切磋指导武技,需要做的是每个月教导武馆学员二十个小时,等等一系列的权力和义务。
中间层次的会员属于武馆真正的管理层,基本上相当于武馆的中层管理者,大多数时间张掖和罗雨欣都不在武馆,管理工作都压在他们身上,每个月还有一笔管理补贴。
最高会员人数目前加上张掖和罗雨欣只有十二人,他们平时并不出现在武馆内,有事的时候才会出现。
其实罗雨欣搞出这一套,对应的是宗门内门、外门以及核心弟子的层级,只是对外没有宣称而已,大多数会员心里都非常清楚,只是在外人面前不说罢了。
同样,张掖成立的安保公司内部也有相同的设置,只是对应的改成了一到三级的安保权限,权利和义务和武馆相差的并不多。
有了这一套内部管理制度,让张掖和罗雨欣也能像陆羽一样,变成了甩手掌柜,只要不是大事情,一般情况都不需要俩人亲自出面处理。
这套披着现代制度,骨子里却是脱胎于宗门的管理模式,这种看似和主世界格格不入的思潮,在培养弟子和凝聚力上却有着意想不到的效果。
哪怕是进入会员制度最低层的会员,每月也能得到不少的低阶药材,用于淬炼自身的体魄。
在使用了这些药材后,这些会员都发现自己的五识和体魄有了明显的提升,当然层级越高的会员,在他们身上发生的变化越明显,很多会员都愿意出钱够买哪些药材,可惜这些药材根本就不对外出售,在外界花钱也根本买不到。
这种事情不是想瞒就能瞒得住的,有些急切的父母为了孩子,便想要从武馆中购买这样的药材,帮助自己家没有时间锻炼的孩子,为此还引起很多家长的不满。
很多事情往往都是先从内部产生,然后才蔓延到外界。
会员制度表面上虽然考核的是会员的武技高低和自身刻苦程度,实际上却是通过暗中观察,考验每一个会员的心性和品德。
一些会员在分配教学任务后,敷衍了事,或是漫不经心,有些虽然能坚持一段时间,但很快就原形毕露。
张掖拿起一张考核表,在上面勾出了两个人名道:“取消这两人的会员资格,以后武馆不欢迎他们。”
正在这时,一名学员匆匆跑进馆长办公室道:“张馆长,不好了,有人踢馆!”
正在年底核对会员考核成绩的张掖猛的抬起头,有些怀疑自己的耳朵,踢馆的事情已经很长时间没有发生了,至从当初几人名声传扬出去时,金陵周边很多习武之人慕名而来,想要踏着张掖一鸣惊人,结果被张掖打脸。
等张掖在金陵彻底站稳脚跟之后,那些人知道张掖的厉害,更不愿意给张掖出名的机会了。
“已经很久没有和普通人过招了!”
听到踢馆的张掖顿时有些手痒,把手中的考核表丢在桌上,站起身道:“这几天手有点痒了,我倒要看看是什么人敢来踢馆!”
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