在那位孙经理指导下,刻苦训练了一个月,确保一丝不苟。
仅仅从那些印发的资料上,就可以看出万程工贸为了这个报告会,做了怎样详尽的准备。
会议的气氛,从一开始吴晓波痛斥腐败产生的沉闷和某些人的恐慌,到介绍铸造分厂人为破坏情况所激发出的痛心,再到公司专业人员介绍未来发展,大有前途,完全有机会将银行贷款收回的信心,给所有人增加了乐观心态和欢快的气氛,真是一波三折。
从悲情剧逐渐过度到欢乐喜剧,刘万程无所不用其极,让整个会议给所有人留下了深刻印象。
还有更令人印象深刻的,就是万程工贸的管理模式和运作思路,都不是来的这些机构工作人员所熟悉的。这是一套完全和他们有区别的运作方式,连部门划分都和他们不一样。
当然了,刘万程用的,是二十年以后,从国外大公司学习引进过来的管理模式。当时国内,恐怕只有大型的合资或独资公司,才会采用这种模式。
耳听为虚,眼见为实。这一切,都让过来的领导们相信,刘万程有别人完全不同的思路和经营管理能力,怪不得他可以让一个效益年年滑坡的分厂,迅速产生高盈利。未来如果由他接手铸造分厂,让这个倒掉的生产线起死回生,就有许多人相信了。
这些人当中,还有好多人在感叹,这么一个人才,江山机器厂竟然留不住,那帮管理层都在干什么?埋怨企业设备陈旧,可给你一个现代化工厂,不也让你给造垮了吗?
特别是那位偷偷前来参会的王局长。他就是冲着刘万程的名声过来的。听了这个报告会,心里已经起了波澜。
江山机器厂的领导层整天讲各种困难,他也真信了是大势所趋。可是,这个报告会之后,他心里那个观念动摇了。撤换江山机器厂管理层的心思,恐怕就是从这里产生的。
可换掉一两个人不起作用,必须来个大换血,这对他来讲,也是困难的。现在,谁还放着在机关里坐着的福不享,跑到那么个不可收拾的烂摊子里受罪呢?
关键还在于,他手里就没有一个像样的,可以镇住局面的人可用。真要换掉刘总那个班子,换上来的,还真不见得比刘总好到哪里去。
刘万程?他太年轻了,恐怕组织调查这一关都过不了……
送走所有的与会人员,吴晓波坐电梯上楼,就看见董事长助理徐艳,倚在走廊里看着他。
他西装革履地微笑着,冲着她走过去。徐艳就抬起手来对着他。他也抬起手来,和徐艳的手“啪”地对击一下。
徐艳就笑着说:“谁能想到呢,一身正气,慷慨激昂的吴副总,曾经是个混迹社会的二流子。”
吴晓波就笑:“这就叫演戏。我今天又跟你妹夫学一招。”
刘万程在他们身后不远
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