不出陈观所料,下午的会议确实是苗坤生发表自己施政演说的会议。
今天的苗坤生,穿着一身灰色毛料西服,披着一件黑色羊毛绒大衣,头发吹成了背头,胡子刮的倍儿净,坐在主席台上,只显得浓眉大眼、仪表堂堂!
水泉市委常委、组织部长李建宇同样是内穿西服、外披黑色羊毛绒大衣,长方形白净脸上不喜不怒,坐在那里沉稳如山。
自己的靠山、水泉市委常委、组织部长李建宇就坐在身边,原来制约自己的县长王梦龙也被撵滚蛋了,坐在主席台上打眼朝台下望去,见干部们一个个坐的端端正正的,神态恭敬,苗坤生不由得胸中豪气顿生,讲话的气势一下就体现出来了。
苗坤生在大会上提出了个响亮的口号:“再造一个明水!”
“再造一个明水”是什么意思?苗坤生解释说,就是要实现两个翻番:一个是GDP翻番,一个是财政收入翻番。
如何才能实现两个翻番、达到“再造一个明水”的目标呢?
苗坤生讲了三点:
第一点是开展作风整顿,纯洁干部队伍,让明水工作轻装上阵。
苗坤生讲,明水干部队伍中存zài不思进取、甘于平庸、懒散成性的现象。大部分单位都没有实行签到制度,干部都是上班一张报纸一杯茶,背后议论县领导,散布小道消息。这是歪风邪气,是党性薄弱的表xiàn,是宗旨意识淡薄的表xiàn,根本就不适应改革开放的新明水的新形shì的需要。特别是个别局委、个别乡镇领导干部,坐在领导岗位上,考虑的不是怎么样干好工作、怎么样改变贫困面貌,而是天天想着怎么样揽权弄事儿、怎么样跑官赚钱!
苗坤生要针砭时弊、痛陈明水干部队伍中的种种不良现象了!
就听苗坤生说到:“明水干部队伍中现在存zài六种必须予以整顿的现象:一是官僚主义,二是教条主义,三是形式主义,四是脱离群众,五是得过且过,六是本位主义!”
苗坤生就六种现象逐一剖析,讲到最后一种现象得过且过得到时候,苗坤生说,之所以干部队伍中存zài不思进取、得过且过、以应付为能事的现象,既有干部队伍提拔慢、待遇差的因素带来的消极影响,也有用人导向上的问题。很多干部常年在基层奋斗,力没少出,汗没少流,但提拔的时候领导就是看不见。相反,有的同志走上工作岗位时间极短,资历极浅,却因为一点工作成绩而被领导赏识,坐火箭一样嗖嗖嗖地往上提,而且身兼数职、跨行业兼职,每一个职务都是重要职务。试问,这样的用人导向,怎么能让人心服?怎么能有利于调动基层工作者的积极性?
这个苗坤生,可真的是苗二蛋,批评明水干部队伍中不健康现象也就算了
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