程璐不说话,又说一句。
“呸。你才被他骑到头上。”程璐感觉我用词难听,白我一眼,“我只是觉得这人能力还不错,比他弟弟强多了,也许是你想的太多吧。”
“不过,”她又立刻补充说道,“裁员是不该让他随便裁。其实在吴总调走之前。吴总本身就有调整人事的意愿。只不过现在是经济危机,他想带着所有员工一起度过当前的职场寒冬。再考虑缩减人员的事情。赵平江如果提前动手,简直就是置吴总于不义之地,让人以为是吴总借刀杀人。”
同样作为吴总的“亲信”,程璐和我都很通晓吴总地性格。在公司最困难的时刻,吴总都没忍心裁员,想熬到经济的“暖春”到来再考虑调整人事。而这个赵平江为了他的三个月的政绩,上台就要裁员,不由令人觉得恶心。
回到办公室,程璐看到她的桌子上放着一张光盘。靠近门口的版权部的几个同事神情轻松的谈论着最近地一本畅销书,丝毫没有觉察到裁员的危机正在到来,已经逼临他们的头顶。
光盘上写着:部门经理预览。密码为各经理自己的生日。
我坐到程璐身边,看看这里面到底是什么。程璐也不反对,把光盘放进电脑里,它立刻自动运行,弹出一个窗口,详细的用表格和图片来分析公司当前的经营状况。对于每一个部门,它依次都有一个详细的分析,包括近三年地经营变化、收支状况、人员流动造成地影响……最后给出一个十分详尽的改善计划。
而这里面,每个部门应该裁掉几个人,分别根据这些分析得出指标。所有地分析,都有理有据,头头是道。
最后,根据赵平江的计划,公司的利润能够在一个月之内上涨38%,而且会在接下来三年里进行持续的增长。不止如此,他还在光盘的末尾,提出关于员工激励制度的初步构想,认为能够把各部门的平均业绩提升15%左右。
“这家伙果然很强。”程璐看到最后,终于忍不住说道。
“他应该去当政治家,搞出版真是屈才了。”我讽刺的说道。
这长达半个小时内容结束,光盘自动弹出。程璐收起光盘,微微叹气。
“怎么?一张光盘就把你说服了?”我看着她,说道。程璐摇摇头,“不是。我只是觉得,你这次的对手,太强了。”
“不是我的对手,是我们的对手。”我看着她,想了想,“算了,你这个没立场的家伙,我一个人来跟他斗吧。”
“死家伙,早就跟你是一条船上了。”程璐瞪我一眼,“回去做事!”
我笑了笑,坐回自己的座位。而我看着窗外的马路,忽然想起,今天晚上,程思薇似乎要请我吃饭。
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